|
Datos del producto:
|
Voltaje de funcionamiento: | de 400V a 690V | Frecuencia de trabajo: | 50/60Hz |
---|---|---|---|
Tipo: | GGJ | Protección: | IP40 |
OEM/ODM: | Investigación por el correo electrónico | Manufactura: | KNKONG |
Alta luz: | El panel eléctrico de GGJ Lv,El panel eléctrico 400V del Lv,400V al dispositivo de distribución 600v |
Introducción de productos
General
El gabinete integrado de baja tensión de la remuneración de poder reactivo de la distribución de poder de GGJ es un nuevo tipo de gabinete integrado de poder de la remuneración reactiva al aire libre de la distribución diseñado de acuerdo con los principios de seguridad, de economía, de carácter razonable y de confiabilidad. Aplicable a la red de la ciudad, a la transformación rural de la red del poder, al alumbrado industrial y minero del empresa, público, a los cuartos residenciales, a la CA 50Hz (60Hz) del etc., al voltaje clasificado 380V (puede ser modificado para requisitos particulares según estándares nacionales locales), con la distribución de poder, el control, la protección, la caja de distribución integrada al aire libre multifuncional con la remuneración de poder reactivo, la energía eléctrica la medición, el etc., y puede también añadir la función de la protección de la salida según exigencias del consumidor. El producto tiene las ventajas de la estructura nueva, estructura razonable, alto nivel de la protección, instalación y depuración conveniente, mantenimiento y revisión. El producto cumple con GB7251.1-1997, GB/T15576-2008, y ha pasado la certificación 3C. Es un conjunto completo de baja tensión ideal en la transformación actual de la red eléctrica.
El gabinete reactivo de la remuneración de la distribución de poder de la serie de GGJ es conveniente para la remuneración automática de la distribución, de la medición, de la protección y del poder reactivo de la energía eléctrica del nivel voltaico 0.4kV.
Parámetros técnicos
1. Voltaje clasificado: 380V (puede ser modificado para requisitos particulares según estándares nacionales locales)
2. frecuencia clasificada: 50Hz (60Hz)
3. método de remuneración: una combinación de remuneración trifásica y de remuneración monofásica
4. capacidad de la remuneración: 420kVar~60kVar
5. método de remuneración: transferencia del ciclo, cifrando la transferencia, transferencia automática del control borroso.
6. cantidad física del control: poder reactivo o corriente reactiva
7. el tiempo de respuesta más rápido: ≤20ms
Persona de Contacto: Ken Chan (English)
Teléfono: 0086 13938551009